既是工伤又是交通事故如何赔偿

（一）交通事故赔偿
由肇事方和保险公司负责。受害人可索要医疗费、误工费等赔偿。若对方有事故责任，按责任比值进行赔偿。

（二）工伤赔偿
员工先申请工伤认定，认定成功后可从工伤保险基金和用人单位获得医疗费用、停工留薪期工资等赔偿。

（三）重复赔偿问题
医疗费、误工费等实际支出费用一般不重复赔偿，伤残赔偿金等可兼得，交通事故赔偿不足部分，可用工伤赔偿补充。

（四）时效问题
要留意申请工伤认定和交通事故索赔的时效。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。此条表明对于医疗费等费用不能重复赔偿，同时保障了在特定情况下受害人的权益。
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1.赔偿原则：当遭遇既是工伤又是交通事故的情况，赔偿遵循特定规则。
2.交通事故赔偿：由肇事方和保险公司负责，受害人可索赔医疗费、误工费等。按对方责任比值赔偿。
3.工伤赔偿：员工先申请工伤认定，认定后可从工伤保险基金和单位获赔，如医疗费、停工工资等。
4.重复赔偿：实际支出费用一般不重复赔，伤残相关赔偿可兼得，事故赔偿不足可用工伤补充。
5.时效提醒：要留意申请工伤认定和交通事故索赔的时效。
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结论：
既是工伤又是交通事故时，交通事故赔偿由肇事方及保险公司承担，工伤赔偿需先申请认定，实际支出费用一般不重复赔偿，部分赔偿项目可兼得，不足部分可补充，要注意申请时效。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关规定，在交通事故中，肇事方及保险公司需承担赔偿责任，受害人能主张多项赔偿项目，按对方责任比值赔偿。工伤赔偿则需员工先申请工伤认定，认定后可从工伤保险基金和用人单位获得相应赔偿。对于医疗费、误工费等实际支出费用，为避免不当得利，通常不能重复赔偿。而伤残赔偿金等项目，受害人可兼得，交通事故赔偿不足部分可用工伤赔偿补充。这既保障了受害人权益，又遵循公平原则。若您遇到此类复杂情况，不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
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1.当工伤与交通事故竞合时，赔偿遵循不同规则且部分项目有重复与互补情况。交通事故赔偿由肇事方及保险公司承担，受害人可主张多项费用，按对方责任比值获赔；工伤赔偿需员工先申请认定，认定后从工伤保险基金和用人单位获相应赔偿。
2.解决措施与建议如下：
实际支出费用如医疗费、误工费不重复赔偿，当事人索赔时应明确这一点，避免不必要纠纷。
对于可兼得的项目如伤残赔偿金等，要积极争取双重赔偿，以保障自身权益。若交通事故赔偿不足，及时通过工伤赔偿补充。
务必注意申请工伤认定和交通事故索赔的时效，在规定时间内按程序操作，防止因超时而无法获赔。
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法律分析：
（1）交通事故赔偿由肇事方和保险公司负责，受害人能主张医疗费、误工费等多项赔偿。若对方有责任，按责任比值承担。比如，在一次事故中，对方负主要责任，那么其需按主要责任比值对受害人进行赔偿。
（2）工伤赔偿方面，员工要先申请工伤认定，认定后可从工伤保险基金和用人单位获得赔偿，包含医疗费用等。例如，员工经认定为工伤后，停工期间可获得停工留薪期工资。
（3）实际支出费用如医疗费、误工费通常不能重复赔偿，但伤残赔偿金等可兼得。若交通事故赔偿不足，可通过工伤赔偿补充。

提醒：申请工伤认定和交通事故索赔均有时效限制，务必留意在规定时间内主张自己的权益，不同案情处理方式有别，建议咨询以深入分析。